攬才專法草案引發爭議，行政院長林全昨（8）日特別在行政院會提出說明，並指示相關部會雙管齊下，未來要加強制度的管控機制及非法工作的查緝，避免外界「假實習、真工作」等質疑。

立法院日前審查「外國專業人才延攬及僱用法」草案，對於部分委員擔心鬆綁外國人才來台尋職及實習，會引進低薪白領外勞一事，林全認為，是將「實習生」視同「勞動者」，誤解國際行之有年的實習制度。

林全指出，目前歐美先進及鄰近國家均競相透過尋職、實習機制，吸引各國年輕人才。他強調，制度改革一定有陣痛期，但過度封閉與保護，只會喪失競爭力。

林全表示，行政院提出的草案是參照各國做法，實習生資格條件須為在學學生，或畢業二年內的全球500大學畢業生，所提實習計畫必須事前經主管機關審核，實習範疇限於專業工作領域，不可為非技術性或傳統勞動工作活動，且限定每年核准人數等。

管控機制非常嚴謹，絕非外界所言企業將可大量濫用實習生，或以低廉的價格從事低階勞動工作。

林全指出，面對可能的質疑，政府部門有責任做好萬全的準備與因應，未來執行時也將以最審慎，對國人衝擊最小的方式推動。

包括第一，加強制度的管控機制。為避免引起「非法打工」以及「假實習真工作」等質疑，有關尋職及實習機制的申請資格條件、人數控管等，請國發會會同相關部會儘速完成相關子法及配套措施，依程序送立法院查照，以落實國會的監督。

第二，加強非法工作查緝。外國人才來台「尋職」或「實習」期間，是不能非法打工或工作的。為發揮政策正面效益，若發生非法勞動，可透過勞動檢查加以杜絕。

請勞動部針對「假實習、真工作」部分，會同目的事業主管機關，並參考各國採行的查緝標準，如實習應包含學習課程安排、實習最終受益者是實習生、實習不能取代正式員工工作等，訂定明確的查核標準，加強查緝非法實習。