勞工退休金制度歷經變革，目前仍有許多公司資深員工適用舊制勞退金，但隨著舊制員工漸漸退休，公司也可以合法結清為舊制勞工所預備的退休準備金帳戶；財政部台北國稅局提醒，若營利事業結清勞退帳戶後，得以領回的本金及利息等結清剩餘款，應列報為當年度收入，未申報視為短漏報稅款，最重加罰三倍稅額。

經濟日報提供 隨時代更迭，適用舊制勞退之專戶也逐漸得以結清，但國稅局提醒，帳戶結清後的剩餘款，必須列報為當年度收入，以最近在5月31日結束申報的107年度營所稅為例，若有結清勞退帳戶的情形就應該申報。

官員說明，現在勞退新、舊制仍然並行，有很多營利事業有僱用適用舊制勞工或職工，因此會設有勞工退休準備金、職工退休金準備或職工退休基金。其中，資產依法應專用於勞工及職工退休或資遣時，發給退休金或資遣費之用。

官員表示，由於適用勞退舊制員工會不斷退休，若因公司內已沒有舊制員工，而不再使用該職工退休金帳戶並結清，申報當年度營所稅時，應將該筆結清本金與利息列報為其他收入，另外當營利事業因解散、廢止、合併或轉讓，計算清算所得時，勞退帳戶之累積餘額，也應轉作當年度收益處理。

國稅局舉例，在106年度所得申報時曾發現，某公司結清勞退舊制員工年資後，已無適用舊制退休金員工，所以向地方政府申請結清勞工退休準備金監督委員會帳戶，並請領結清剩餘款83萬餘元，但營所稅申報時卻未將該筆剩餘款列報為收入，不僅補稅，還遭相關罰則。