財政部6月底將提出「所得稅法」有關薪資所得計算修法，財部委外研究報告出爐，建議薪資所得計算採定額或核實減除二擇一方式。由於107年度薪資所得特別扣除額已調高為20萬元，因此，定額即20萬元，符合規定的必要費用超過20萬元者，得採核實列舉減除。

這是財政部首度針對「所得稅法」有關薪資所得計算修法，釋出「二擇一」的風向球，也是首度列出七大可核實列舉類別。根據104年度綜所稅申報估計，薪資所得者至少542萬戶，若相關內容拍板，將牽動所有所得稅納稅人權益。

經濟日報提供

薪資所得計算採定額或核實減除二擇一方式，是財政部目前的研議方向。財政部會根據委外研究報告的建議內容，作為政策擬定參考，至於薪資所得者列舉的項目類別、限額等，會再根據可能的稅收損失進行整體性評估。依照規畫時程，預計6月中下旬舉行公聽會，6月底將所得稅法修正草案送交行政院審議。

其中，針對可列舉減除的必要費用有七大類別，包括：差旅費、行車油費、治裝費、進修訓練費、職業所屬工、商、公會會費、助理費、職業上工具支出。至於適用範圍及減除方式，則由財政部另定。

換句話說，一般薪資所得者在計算應課稅的薪資所得時，可選擇目前的定額減除，不需要提供支出單據或憑證，直接減除薪資所得特別扣除額20萬元後，再計算應課稅的薪資所得。

如果符合規定的七大類別必要費用合計金額超過20萬元者，得選擇採核實列舉減除方式。

至於稅損，依據104年度綜所稅申報估計，以薪資所得特別扣除額20萬元計算，若採定額扣除估計造成的稅收損失約261億；超過20萬元核實扣除的稅收損失，視可核實列舉減除的範圍不同，為66億元或140億元。不過，財政部長許虞哲曾表示，希望稅收損失不會超過50億元。