勤業眾信會計師事務所稅務部營運長陳光宇指出，針對「股利所得課稅及兩稅合一」稅改方案，勤業眾信建議股利所得採部分免稅與分離課稅混合制，並廢止兩稅合一及調降綜所稅率，以達到簡化稅政、改善股利所得稅負重，並解決內外資股利稅率不公及營所稅與綜所稅率差距過大等問題。此外，建議將長照保費和稅收脫鉤，以符合量能付費的原則。

勤業眾信建議，在股利所得課稅方式選擇上，可採取「合併申報混合制」，針對境內的個人股東開放兩種課稅選項，其中之一包括針對股利所得採單一稅率以25%計算分離課稅。至於境外個人或法人股東，課稅方式維持20%不變。目前的設算扣抵制應該廢除，以符合國際租稅趨勢，也簡化台灣稅政。

勤業眾信指出，在兩稅合一制度下，「股東可扣抵稅額」不僅計算複雜度高，也使得稽徵成本提升，增加徵納雙方爭議。不過，針對股東可扣抵稅額帳戶餘額必須妥當處理，以避免再次發生股東可扣抵稅額減半時，因違反信賴保護原則所產生的爭議，並可考量設定「過渡期間條款」，允許企業有權利分配未扣抵完畢的稅額。

勤業眾信認為，未分配盈餘稅課徵應該維持，不過可參考兩稅合一前課徵未分配盈餘稅的作法，針對企業保留資本額「一定額度」的盈餘不予加徵，以鼓勵企業投資。

陳光宇表示，調降個人綜所稅率雖不純為稅制改革議題，但個人綜所稅率調降與否，是個人納稅義務人最期望得到改變的部分。在世界各國紛紛祭出降稅優惠，以吸引人才與投資潮流之際，適度調降個人綜所稅率或提高薪資所得特別扣除額，不僅有利衡平資本所得與薪資所得之租稅待遇，並可吸引國際人才，以及提升整體產業和市場成長動能。

另外，針對長期照顧保險法（長照法）草案，勤業眾信表示，長照保險屬社會保險，全民皆須強制納保，因此費基愈大、每人負擔保費愈低。依據該草案，股利所得納入保費費基，是否有違使用者付費觀念及量能付費原則，以及是否應將股利所得與長照保費脫鉤，建議立法者可進一步研議。