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    抓弊高手/企業柯南 要懂會計法律

企業愈來愈重視防弊,「抓弊」也成了近幾年市場新興行業,各大會計師事務所競相投入,勤業眾信更成立300人的部隊專門負責抓弊。

勤業眾信風險諮詢事業部總經理萬幼筠表示,抓弊人才必須要有會計、資訊或法律專長,也要研讀犯罪心理學,且要有很強的抗壓性。

以先前的經歷來看,萬幼筠說,多數抓弊的人沒有真正的調查經驗,但人格特質很重要,對事情必須時時刻刻抱著求證的態度,因此在訓練抓弊人才時,會強調其敏銳度與好奇心,就是對事情好奇的感知,從受訪者的談話內容萃取出實話,要過濾掉情緒,進而了解事實。平均一個抓弊人才要訓練約五年才能夠獨立作業。

抓弊高手像偵探一樣,從蛛絲馬跡中去尋找事實的真相,然而,這行也有風險,第一就是人身安全風險。萬幼筠提及,有些被調查者並不友善,若是對方懷疑你正在調查他,有可能攻擊調查團隊。他舉例,先前曾到中國大陸調查某一企業,結果被調查人員不斷反過來觀察這群抓弊高手的一舉一動,最後調查結果查出對方員工是集體舞弊,蒐集完證據準備離開時,一踏出門,突然一台卡車就衝過來,準備要撞他們,還好當下有立即反應跳開來,否則後果不堪設想。

另一個風險就是「委託人沒有全力配合」,意思就是不小心走漏風聲,萬幼筠表示,在抓弊的過程中需要提高警覺心且完全保密,因為調查的目的就是搜集證據,但若搜集證據的過程被舞弊者知道,就會馬上刪除所有犯罪資料,後續會很難作業;而若是根本沒有人舞弊,知道老闆找來抓弊高手來查弊,對員工向心力也會造成很大打擊。

萬幼筠說,抓弊人員和檢警不一樣的是,抓弊人員沒有公權力、沒有槍,無法申請搜索票、也不能堂而皇之的扣走證物,更無法去銀行調閱金流、或調閱通聯紀錄。不過,因已經發展出精密的蒐證設備,還是有能力查。 抓弊的目的不是要將舞弊者繩之以法,而是要將企業的洞補起來,讓企業更健康。至於是否要移送檢調,由企業自己決定。

圖/經濟日報提供圖/經濟日報提供