公司給付員工醫療費用或損害賠償，是否應列為員工的薪資所得？

南區國稅局新營分局答覆：營利事業因勞工職業傷害，依法給付「醫療費用」或「損害賠償」具有補償金性質，屬於免稅所得，應予免徵所得稅；但若非屬雇主依法應負擔的員工醫療費用，如營利事業依公司自訂的規章，對員工提供的醫藥費補助給付，即為營利事業對員工的一般補助費，屬薪資所得中各種補助費的一種，扣繳單位應併入薪資所得辦理扣繳申報。勞工若因遭遇職業傷害而受傷，公司依勞動基準法第59條第1款規定，補償其必需的醫療費用，以及勞工因遭遇職業傷害，在醫療中不能工作，雇主依同法第59條第2款規定，按原領工資數額予以補償的補償金，兩者屬補償金性質，非屬勞工薪資所得，准予免納所得稅。