立法院衛環委員會昨（16）日初審通過，新增「勞基法」第15條之1，未來雇主若未提供簽約金，或是提供專業技術培訓的費用，不得向勞工要求最低工作年限。

目前職場上勞動契約，不少雇主要求勞工要訂「最低服務年限」，例如須在該公司待滿二年才能換工作。此項約定不符合勞工工作自由的權利，立院昨日初審通過，將增訂「勞基法」第15條之1，予以規範。

官員表示，依據通過條文，雇主若要要求勞工最低服務年限，必須提供簽約金，或是提供專業技術培訓的費用。