勞動部昨（31）日舉行跨國勞動力政策協商諮詢小組會議，討論經濟部所提「固台投資方案」。但勞動部認為規劃方案不夠清楚，委員會無法做決定，請經濟部工業局補件後，若有需要再加開臨時會處理。

加強台商回台投資方案落日後，工業局另提「固台投資方案」，盼能藉由提供外勞核配比，同時解決產業缺工，帶動非都會區投資案，並讓本勞加薪而提出的建議案。

工業局長吳明機說，台灣確實有勞動力不足問題，尤其製造業，盼能藉加碼提供外勞核配比，且不用多付額外就業安定費，將原本該支付給政府的費用，轉為替本國勞工加薪。既滿足勞動力需求，又能讓本國籍基層勞工加薪。

昨日磋商未果，吳明機表示，「會持續努力，持續溝通」，盼今年上半年能通過固台投資方案；預計每年能帶動1,000億元投資。

至於勞動部質疑，業者會否拿到外勞核配優惠後，卻不替本勞加薪？吳明機表示，機制建立後，將視個案每年會檢視業者是否有足額的加薪幅度，若沒有達成，會刪減外勞核配優惠，並補繳就業安定費。

工業局新推的「固台投資方案」，該案適用對象擴大到台商、本地企業及僑外資，並首次針對城鄉區祭出不同外勞配額，如花東等偏遠縣市最多可加碼外勞配額25%。 勞動部表示，經濟部提案立意雖好，但如何落實有疑慮；尤其是豁免附加就業安定費長達五年，原本台商回台才豁免二年等。

經濟部的腹案是，外勞核配比例加碼優惠依各地區缺工與產業發展程度分為三級，第一級六都比率為10～15%，第二級15～20%，第三級核配比率最高為20～25%，比台商回台投資比率核配的20%多出5%，但最多不得逾40%上限。據瞭解，第三級地區包括花蓮、台東、屏東等地。