財政部指出，企業增僱員工達一定條件，今年5月首度可以申請適用「加成減費」的優惠。每年因增僱本國籍員工支付薪資額的130%，可申請抵減當年度營利事業所得稅。

依據行政院主計總處的統計資料，經濟部指出，自2014年6月至同年12月的失業率，連續六個月高於3.78%，符合經濟景氣指數已達一定情形的要件，因此公告啟動中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法，首次優惠適用期間自今年5月20日至2016年5月19日止。

鑑於中小企業增僱員工的減費機制已經啟動，財政部表示，今年5月間，中小企業申報103年度營利事業所得稅時，如欲申請適用中小企業發展條例第36條之2增僱員工薪資費用加成減除租稅優惠，應檢具中小企業增僱員工薪資費用加成減除申請表、切結書及相關證明文件，向公司或商業登記所在地稅捐稽徵機關申請適用。

財政部提醒，申請租稅獎勵的企業，須依規定格式填報營利事業所得稅結算申報書。填報資料如有疏漏，得在所得稅法規定申報期限屆滿前補正；屆期未補正者，稅捐稽徵機關將不予受理。

申請優惠的中小企業必須符合相關資格要件，包括:

一、自中央主管機關公告經濟景氣指數達一定情形之生效日（首次追溯至去年5月20日）起，依法完成公司或商業設立登記或增資變更登記。

二、新投資創立的企業，實收資本額或增資之增加實收資本額需達新台幣50萬元，且企業淨值應為正值。

三、經常僱用本國籍員工數增加兩人以上。

四、當年度增僱後的整體薪資給付總額高於比較薪資水準總額，及增僱員工的薪資相當或高於基本工資。

財部提醒，中小企須注意增僱員工，卻不得申請減稅優惠情形，例如，增僱員工的工作地點位於境外，或工作性質屬部分工時或定期契約、惡意挖角或增僱行為並未實質增加就業人數等，均不符申請額外減稅的資格。