目前男性勞工依法可享有三天陪產假，為提高生育率，朝野立委已提案修法延長陪產假，未來男性陪產假可望增加為五天或七天。

現行「性別工作平等法」第15條規定，男性受雇者於配偶分娩時，應獲陪產假三日，且男性配偶請陪產假期間，雇主將照給薪資。不過，立委認為，僅給予三日的陪產假，對於配偶以及子女的照顧有限，因此提案增加陪產假日數。

在朝野立委所提增加陪產假的各版本中，國民黨立委江惠貞、楊瓊瓔、李慶華皆提案增至五天；台聯立委葉津鈴則提案增至七天。另外，李慶華提案版本還增訂，女性受雇者於妊娠期三個月以上至分娩前，雇主應給予五天的「產檢假」。

江惠貞表示，女性受雇者分娩前後，享有八星期之產假，若能將陪產假增加為五天，合併周休二日便有一周的時間，受僱者始有較充裕的時間陪伴配偶，增加家庭保障。

楊瓊瓔比較各國陪產假指出，新加坡與菲律賓為七天，比利時與瑞典為十天，法國及英國為兩周，葡萄牙20天，挪威更長達十周，故為提高生產意願，讓配偶陪伴生產，分擔產後育兒工作，應增加陪產假時間。