公司治理評鑑即將上路，會計師建議，公司應先從提升董事會職能、資訊揭露等層面開始健全公司體質，再逐步朝排名前20%努力，若順利的話最快三年內就可見到成效。

資誠聯合會計師事務所昨（10）日舉辦「公司治理評鑑研討會」，針對公司治理評鑑將上路，資誠營運長周建宏指出，一般企業若平常就遵守法規，基本上就已有60分。若想更進一步爭取七、八十分，進而在未來的公司治理指數中占有一席之地，企業應從現在就開始朝其他分數較低、但日後可能列入一般計分的項目努力。

周建宏將評鑑指標分為「提升董事會職能」、「提高股東參與度」、「加快財務資訊公布時程」以及「企業社會責任」等項目。他特別點出幾項「進階題」，如企業須2月底前公布年度財報、以及公布每季財測等項目。由於要達成這些項目牽涉企業內部作業日程，他特別提醒企業應及早因應。周建宏以2月公布財報為例，現在企業多是在2月才開始查帳，若想要為未來公司治理評鑑項目的變動做準備，須從現在就開始調整內部財會作業時程，如把過去累積在年底才做的項目轉為每天執行、或是導入新的結帳機制，加快結帳速度。

此外，針對「獨立董事席次自願多於法規」、「訂定董事會成員多元化政策」等項目，由於部分公司至今仍沒有獨立董事、或低於法定人數，周建宏建議企業應從現在開始尋覓適合的人選。

【2014/04/11 經濟日報】