行政院政務委員馮燕、蔡玉玲昨（8）日聯審「派遣勞工保護法」。據了解，跨部會均認為，有必要儘快訂定專法保障派遣勞工，且派遣員工與一般企業員工應同工同酬。不過，跨部會對於設定3%派遣員額上限，及派遣員工一年後可轉為正職等仍有歧見，將於下周再戰。

勞動部今年2月底推出「派遣勞工保護法」，昨天馮燕主持協調會，進入逐條討論。隨著國內非典型就業人口逐漸攀升，政院盼此法能趕在立法院本會期結束前通過，以保障國內十餘萬派遣員工工作權。

據了解，跨部會都同意一定要儘快訂定專法、保障派遣勞工工作條件。不過，興利、除弊端應平衡，避免訂了一個完全保障派遣勞工生計、卻讓企業主難以適從而減少聘僱、反讓派遣勞工失去工作機會的法令。

目前跨部會共識較高之處在於，派遣員工薪資必須與要派單位員工同工同酬；但勞動部擬定的草案規定企業聘僱派遣工，不得超逾雇用總人數的3%，以及派遣工若在同個要派單位工作超過一年，有權要求轉為正式員工等，經濟部有不同看法。馮燕指示，各部會不論贊成或反對，都要拿出具體事證或數據佐證，不可主觀臆測。

據了解，經濟部最在意的條款就是設定3%的派遣員額上限，因各行各業需求不一，不宜設定一個齊頭式的上限。